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１２月きよまろ連携研修会
投稿日時： 2015-12-25 16:03:59
みなさんこんにちは。
先週12月18日にきよまろ連携研修会がありました。
今回は北川病院歯科医師である上原先生に
歯周病と全身疾患をテーマにお話ししていただきました。
まずは、歯の構造や細菌のこと、歯周病についてのお話です。
歯周病は歯肉溝（歯と歯ぐきの間）に細菌が入り、
歯周組織が破壊されることで、
歯周病が始まります。
放っておくとそこから細菌が血管に入り込み、
全身疾患へと繋がってしまいます。
たとえば、糖尿病、心疾患、呼吸器疾患と
よく耳にするものが多いです。
そして女性の場合、
妊娠している人は早産や低体重児出産にも繋がるリスクがあります。
しかし、歯磨きをきちんとして治療を開始し
メンテナンスをすることで
歯周病だけでなく
糖尿病も改善されることもあるそうです。
「８０２０」って何かご存じですか？
これは「80歳」の時に自分の歯を「20本」残そうという目標です。
健康で長生きし、美味しく食事が出来るよう
歯を大切にしましょう！
気になる人はぜひ１度歯科に行って
自分の口の中をチェックしてみてはいかがでしょう！
年末年始の診療について
投稿日時： 2015-12-24 15:27:17
みなさんこんにちは。
年末年始の診療についてお知らせします。
12月31日（木）
1月 1日（金）
2日（土）
3日（日）
以上の4日間は通常の外来診療をお休みさせていただきます。
皆様にはご不便をお掛けしますが、
ご理解ご協力の程よろしくお願いいたします。
インフルエンザの検査
投稿日時： 2015-12-21 14:52:36
みなさんこんにちは。
今年ももう2週間をきりましたね。
朝晩寒いですが、
風邪などひかれていませんでしょうか？
毎年のことですが、
この時期になると流行ってくるのがインフルエンザ！
当院では去年から、
銀増幅を用いた高感度迅速診断キットで
インフルエンザの検査をしています。
少しややこしい言葉が出てきましたが、
最近、テレビのCMでも放送されているので、
聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんね。
今までは、ひどい風邪のような症状で、
非常にしんどいときでも、
発症してから12時間～24時間たたないと
検査をしても陰性になってしまうことが多くありました。
しんどくてきたのにまた明日来てくださいねと言われたことのある方も
おられるかもしれません。
しかしこの検査キットを使うと、
発症したばかりでウイルス量が少なく、
陰性と診断されていた人も陽性と診断でき、
再来院・再検査による負担が少なくなりました。（検査した人全員が、とはいえませんが・・・）
当院でも今月初めに、
今期初となるインフルエンザ陽性の患者さんがみられました。
みなさんも風邪やインフルエンザにかからないよう、
手洗い・うがいをしっかりしていきましょう！
忘年会2015！
投稿日時： 2015-12-16 14:55:29
みなさんこんにちは。
12月13日（土）、ホテルグランヴィア岡山にて、
2015年度医療法人紀典会忘年会が行われました。
突然大音量で流れ出した「それ行けカープ」とともに司会が登場！
理事長挨拶・乾杯があり、しばらくはみんなで歓談です。
その後は毎年恒例、
（主に）新入職員による余興です。
年末が近づいてくると、
毎日の勤務の後に新人さんで集まって練習していました。
勤務時間のそれぞれ違う職員達が集まって練習するのは本当に大変。
音響のトラブルもありましたが、
頑張って練習した成果が出てました！
歯科助手の2人が見せたひげダンスに理事長も参加。
お見事！！
会の最後は恒例のくじ引きです。
豪華景品が当たるこのくじ引きは毎年みんな必死で大盛り上がり。
あちらこちらで感嘆や悲鳴が響き渡りました（笑）
みなさん今年一年お疲れさまでした。
来年もよろしくお願いします。
きよまろ連携研修会
投稿日時： 2015-11-30 16:35:15
みなさんこんにちは。
先週27日に毎月恒例となっているきよまろ連携研修会を開催しました。
今回のテーマはアンガーマネジメント。
昨今メディアで取り上げられることの多い言葉です。
アンガー＝怒り
マネジメント＝管理 コントロール
という意味で、
人間誰しも持っている怒りの感情を、
我慢したり押さえつけたりするのではなく、
怒りの感情に振り回されず、
上手くコントロールしていきましょうというものです。
怒りの原因を客観的に考えて、
自分にはどんな信念があり、
何に怒りを感じているのかを見極めて、
怒るべき時とそうでない時を冷静に判断できるようにすると、
良好な人間関係の助けになります。
相手をよく知るにはまず相手が何に怒りを感じるかを知ることとも言いますが、
自分の怒りのコントロールを学ぶことで、
相手の怒りについても冷静に考えることができるかもしれません。
今回はリハビリ室室長の岡田が講師となって、
自分がこうする「べき」と思っていることと
他の人がこうする「べき」と思っていることを話し合いました
時間は守るべき
毎日挨拶をするべき
などなど、
いろんなの「べき」に対して、
参加者それぞれが優先順位を着けていくと、
それぞれが優先する「べき」というのが皆異なっていました。
こういった違いが怒りをうむ原因の一つとなります。
家族や友人、職場の人たちとも、
このようなそれぞれの「べき」について
話し合う機会を設けると良いというお話しがありました。
いろいろな場面で活用できる良いお話しでした。